Labour Market Impact Assessment (LMIA).
Obtenga un Labour Market Impact Assessment (LMIA) de la mano de expertos migratorios.
El Labour Market Impact Assessment (LMIA) es un documento requerido por la mayoría de los empleadores en Canadá que desean contratar trabajadores extranjeros, es decir, es un proceso de la empresa y no del trabajador. El proceso evalúa el impacto de contratar a trabajadores extranjeros en el mercado laboral canadiense, determinando si la contratación tendrá un impacto positivo o neutro. Si se considera que el impacto será negativo, la solicitud será denegada.
El Proceso del LMIA
El proceso para obtener un LMIA puede ser complejo y exige que los empleadores cumplan con múltiples requisitos. Aquí explicamos los principales:
Pruebas de Reclutamiento:
Los empleadores deben demostrar que han hecho todo lo posible para contratar a ciudadanos canadienses o residentes permanentes antes de recurrir a trabajadores extranjeros. Esto incluye la publicación de anuncios en múltiples medios y la justificación de que no se encontraron candidatos adecuados.Condiciones Laborales Justas:
El empleador debe garantizar condiciones laborales que cumplan con los estándares provinciales y federales, incluyendo ofrecer un salario igual o superior al salario medio para la ocupación y la región correspondiente.Documentación Completa:
Es necesario proporcionar una cantidad significativa de documentación, como pruebas de los esfuerzos de reclutamiento, detalles sobre el puesto ofrecido, información financiera de la empresa, y más, para respaldar la solicitud.
Para muchas empresas, obtener un LMIA positivo o neutro es un paso obligatorio antes de que un trabajador extranjero pueda solicitar un permiso de trabajo. Este documento demuestra que no hay suficientes trabajadores locales disponibles para ocupar el puesto y que la contratación del extranjero no afectará negativamente el mercado laboral canadiense.
Tipos de LMIA
Existen diferentes tipos de LMIA, cada uno diseñado para necesidades específicas de los empleadores. Entre ellos:
LMIA High-Wage: Para empleadores que ofrecen salarios iguales o superiores a la media salarial de la provincia o territorio.
LMIA Low-Wage: Para puestos con salarios por debajo de la media salarial provincial.
LMIA Global Talent Stream: Enfocado en la atracción de talento especializado para sectores de alta demanda y rápido crecimiento.
LMIA para Apoyar la Residencia Permanente: Facilita a los trabajadores extranjeros obtener la residencia permanente.
LMIA para Posiciones en Agricultura: Dirigido a empleadores que requieren trabajadores en el sector agrícola.
Cambios Recientes en el Proceso del LMIA
Recientes restricciones y cambios han hecho que el proceso del LMIA sea aún más desafiante para los empleadores. Entre las modificaciones más relevantes:
A partir del 8 de noviembre de 2024, la medida salarial utilizada para determinar si el LMIA es Low-Wage o High-Wage aumentará en un 20%.
Desde el 28 de octubre de 2024, los empleadores ya no pueden usar certificaciones de abogados o contadores colegiados para demostrar la legitimidad de su negocio.
Ciertas solicitudes de LMIA Low-Wage en áreas metropolitanas con tasas de desempleo superiores al 6% no serán procesadas.
En algunos sectores, el límite de proporción de puestos Low-Wage se reduce al 10%, afectando la capacidad de contratación de empleadores.
La duración máxima de empleo para posiciones con Low-Wage se reduce de 2 años a 1 año.
Nuestra Experiencia Tramitando LMIAs y Cómo Podemos Ayudarte
Con más de 5 años de experiencia en la gestión de Labour Market Impact Assessments (LMIA), hemos ayudado a decenas de empresas y trabajadores a navegar este proceso de manera exitosa. Nuestra experiencia incluye:
Asesoría Personalizada: Te guiamos en cada paso del proceso, asegurando que cumplas con todos los requisitos, desde la publicación de anuncios de reclutamiento hasta la presentación de la solicitud y la aclaración de cualquier requerimiento adicional del gobierno.
Documentación Completa y Precisa: Nos encargamos de reunir y presentar la documentación necesaria para construir un caso sólido y aumentar las posibilidades de éxito.
Casos de Éxito en Diversas Industrias: Hemos gestionado con éxito LMIAs para empleadores en sectores como preescolares, construcción, clínicas dentales y empresas petroleras, entre otros.
Cumplimiento Riguroso: Nos aseguramos de que cumplas con todas las condiciones laborales exigidas, haciendo que el proceso de LMIA sea lo más fluido posible.
Trabajar con nosotros significa contar con expertos dedicados a maximizar tus posibilidades de éxito en la obtención de un LMIA. Si necesitas contratar trabajadores extranjeros o asesoría para tu proceso de LMIA, contáctanos hoy mismo.